户籍地某央企二级公司，年包大概16w，签了不能反悔，不能毁约；福利齐全，955，但部门是成本中心，非主营业务。杭州某外包，年包大概27w左右。时间985。

#和mentor 1on1 都聊什么？#定期举行一对一会议，就像给汽车换机油：如果总是偷懒不做，那么车就会在意向不到的时候，在高速上抛锚。---Marc Hedlund总所周知，即使是来自同一家公司的员工，他们的需求、沟通方式、关注点也会不同。如果你是刚入职场的信任，那么这个1on1的谈话将会是你快速成长的工具之一。1️⃣安排 1on1 会议尽管部分人员可能认为遵循固定周期存在一定繁琐性，但从工作推进效率与统筹管理角度出发，建立并维持规律的周期仍具有必要性。从普遍实践经验来看，每周一次是行业内公认较为合理的频率，该周期与敏捷开发的常规周期亦高度契合。若实际工作任务的时间紧迫性相对较低，可根据具...

咱就是说，线下面试两家公司能不能不要挨在一起。秋招面中电10所和29所的时候，两个公司定的酒店的面试地方就面对面，真的老尴尬了。尤其是进去面试官就问，你参加另一边面试了吗，如果给你发offer你会去吗，你觉得我们有什么区别，你是如何考虑的。还有就是面试时间能不能尽量不要拖延，本身按面试时间规划好了不同公司的面试，结果因为一场拖了些时间，还得在面试的时候拿手机给下一场的公司解释一下，让面试官等一会儿。一边不想放弃当前公司的机会，一边还想面下一家，真的太难受了。

记住一句话：👉只要你还有应届生身份，从现在到明年毕业，你至少有十几次进入体制内的机会。💼一、央国企校招——时间最长、机会最多第一个机会：央国企校招。这是距离大家最近、周期最长的机会。从现在到明年毕业，央国企的招聘几乎贯穿全年。大家知道全国有多少家央国企吗？仅国资委监管的央企就超过上百家，加上各地省属国企，总量达到几百家。招聘批次多、时间长、岗位量大，就是它最大的优势。📍两个关键问题：1. 央国企有编制吗？--没有。现在进入央国企是无编制岗位，属于“薛定谔的稳定”：看似体制内，却不完全属于编制内人员。举个例子：山东有个城市，淄博，就是淄博烧烤那个淄博，一直都是一个工业城市，五年前，那里年轻...