大家不要被所谓的大厂光环迷惑了，特别是应届生，不要被他们嚯嚯了，每天加班到十一点之后不说，工资低的可怜，偶尔还要通宵，双休基本上无，每天被各种领导的无脑方案恶心，又想学习华为的狼性文化，又不想多付出💰，一帮老油条躺平，让新来的接盘，有的甚至以各种理由通知试用期不通过辞退，且无任何补偿，不加班的年底绩效打底专门恶心你让你走，擦亮眼睛，保护自己的权益 #避雷公司#

24年的时候，学校没有规定要查AI率，为了以防万一，还是查了一下，81%！非常的高，我是如何降到2%的呢？我来分享我的操作步骤吧~步骤跟大家分享的差不多，我就间断分享，穿插一些细节吧~论文查重网站推荐PaperYY(每日免费):不准，但初稿可以跟着改PaperPass(每日免费):同上FreeCheck(每日免费):还可以WritePass(每日免费):和我在知网查出来结果一模一样，不知道是不是巧合令学信网万方:免费一次学习通大雅:免费一次建议:先用免费查重网站查重，根据结果降重，再用万方和大雅分别测一次，都降到目标水平以下就稳了!参考数据：学习通大雅结果:15.61%学信网万方结果:10.5...

查询进度的话 ************************* 不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚...