3.31收到oc，说审批要几天下正式的，过了一两个星期还没发，打电话问说，要晚点才能发，暂时发不了，好几个姐妹也是这种情况，虽然不是同一个岗位。今天打电话再次询问，回复是团队没需求了/找到更适合的人等话术，为什么不早说。真是钱少事多，难怪要倒闭，狠狠避雷。

一面线上，约半小时；线下于广州站华工酒店进行二面和HR面，各自约20来分钟。 upd：4.17收到资料评审 一面 依赖倒置原则 问题：请解释依赖倒置原则并举例说明 追问：高层模块与低层模块如何通过接口交互？ 设计模式与开闭原则 问题：如何用设计模式解决开闭原则的矛盾？ 追问：抽象工厂模式与普通工厂模式的区别？ Spring AOP 问题：介绍AOP的应用场景及注解 追问：@Before与@Around的区别？ 追问：AOP的负面影响？ 数据库优化 问题：索引的最左前缀匹配原则是什么？ 问题：百亿级数据量的查询优化方案？ 库存管理场景 问题：高并发抢购场景...

明明是顶流211为什么有说不够用的。。

两个面试官,技术面,25min(4.10)1.简单自我介绍,突出自己技术特点,不要重复简历内容.2.aop 解决什么问题？3.aop来实现事务管理,不能使用springboot框架4.面向对象的4大特性5.创建线程方法6.什么情况使用线程池7.接口幂等性怎么设计8.项目中的慢查询问题,怎么解决的?(这里发生了争吵,详细的下面解释)9.MySql的行转列10.消息队列中怎么解决重复消费的问题二面hr面类似服从测试可以说是我面试里体验最差的,在问我怎么解决问题的时候,答了使用explain关键字进行分析,如果数据多可以进行一个分表分库,然后其中一个面试官,是一个公司的架构师,他就问我你真的做了这么...