一面 2025.4.7记得不是太清楚了（时间大概在40分钟左右）1. MySQL的引擎有哪些？它们有什么区别？2.Java的反射机制是什么？应用在什么地方？3.大数据引擎有哪些？4.场景题：计算用户日活，从数据设计、数据获取、数据处理、数据可视化的全流程。（在这个场景的基础上写SQL计算日活和计算留存率，问了一些时区相关的问题，转时区）5.场景题：大文件外部排序6.场景题：QPS面试体验：面试官人很好，如果有不太懂的概念还会解释一下-------------------------------------------------------------------------------------上午一面结束，下午就打电话约了二面二面 2025.4.8 （时间也差不多是40分钟左右）二面的内容主要是和项目相关，然后问了一些学习的课程，计算机基础相关的1.项目成员人数，整个流程的设计，技术选型什么的2.问了数据结构，说自己比较擅长的数据结构3.根据上面的数据结构，面试官出题，写代码4.问大数据专业课程相关，介绍一程上主要学习的内容，又详细地问了一些5.介绍一些Hadoop的组成，主要说了HDFS、YARN、MapReduce相关的内容面试体验：面试官人也很好，在后面的反问环节很详细地介绍公司大数据平台的组织架构，还说明了我在本次面试中有哪些薄弱的地方，需要进行加强。------------------------------------------------------------------------------------二面第二天下午接到了三面电话，约了下周一面试三面 4.13 （三面是主管面，时间差不多有二十分钟，主管比较忙）1.介绍项目，一个离线数仓项目2.数仓理论（数仓分层、为什么要分仓。感觉是对一二面不足的方面再了解一下）3.实时数仓的内容4.场景题:七日留存率，不要用JOIN，成本太大面试体验：感觉挺好的，主管应该也挺年轻的，没有被拷打的感觉，有回答不好的地方还会给出答案，又补充了对于这个职位的工作内容。------------------------------------------------------------------------------------四面 4.14 (四面是hr面，应该是常规问题)1.实习经历2.毕设进展3.求职城市，为什么要去这些地方4.为什么要做开发5.你认为做开发需要有哪些品质6.大学最有成就感的事……我记性不太好，问完就忘了面试体验：我有些太紧张了，前面三面抱着进不了也没关系的态度去面的，反倒比较从容，四面的时候就觉得进不了好可惜，很多问题都答得不太好。------------------------------------------------------------------------------------4.21 算是oc了吧，和hr联系了，进入了定薪阶段，希望明天能收到offer

同程旅行-后端 一面 2025/03/2050min（无算法，俩面试官）主要是聊项目、实习的产出音视频这个项目主要做了什么，作为组长负责了啥OTEL sdk怎么用的，里面有什么属性，怎么上报的基于项目背景，问了一些sql怎么写linux的命令查看网络连接查看某个端口属于哪个程序查某个端口的连接处于什么状态tcp四次挥手http的结构实习公司内部框架，微服务项目结构等等sql注入检验orm层：mybatis 参数化查询个人未来三年规划

两个 offer 均为 base 深圳，华子公积金是 5%。迅雷是 12%。 各位牛友帮忙选择一下 offer，希望能得到一些建议，感谢大家 #总结:offer选择，我是怎么选的#  #春招#  #offer帮选#

0.部门相关1.能详细的介绍下这个部门吗？2.部门里面晋升速度快吗？3.你们这个部门的新人培养机制是怎么样的？4.这个部门的稳定性和人员流动性怎么样？1.月薪的组成部分有哪些？月度薪资的组成可能包含：固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么。2.房补餐补交通补差旅补贴提供员工宿舍吗？需要缴纳多少物业费？若不提供，有房补吗？加班交通是否报销？差旅补贴多少？差旅是否全额交通报销？差旅的餐标及住宿标注是什么？3.晋升及调薪一年有多少次晋升及调薪的机会？调薪的比例是多少？4.职级评定公司是否有完整的职级体系，给到"我"的职级是多少？评定标准是什么？5...