前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

有必要去嘛？还是考虑一下

受不了了兄弟们，直接放图于3月4号投递简历，后续写了个笔试，在3月6号安排了一面，问的不多，结束后说在等会中午十二点会安排你二面，你等着吧；然后我没去吃饭就一直等，等过了20分钟发现不对劲把我鸽了，于是也没报什么希望，认为是个kpi。不知过了几天打了个电话说我进了二面，然后二面也没问什么东西，过了以后有没反应，ssob也没反应；就在昨天突然打电话给我说公司要给我安排个终面，我说可以啊，当时还挺高兴，以为自己真能通过oc......然后今天下午面试，开了会议技术面试官迟到，还是hr叫来的；这里开始终面然后就是正常自我介绍，介绍项目，我提到了一个分库分表，遂问我什么场景下要分库分表...