2月底收到一份很好的offer于是把秋招的都给拒了（主要都在催签三方了），后面hr突然说春招招聘计划有变暂时不招了offer做废「出生公司」，damn，我真的爆炸了，后面想挽回之前的offer了，看着自己冷冰冰拒绝人家的文字又不好意思了，我真的超了。于是那几天疯狂地跑线下招聘会和网上投，回应寥寥无几，有家待遇很差第二天给offer第三天签三方，当时整个人麻了一直担心找不到工作就签了，现在又陆续有之前投简历开始面试，待遇普遍好上不少，但又刚刚签完三方，damndamn，我真的是沙币

早上9点半到公司 都没啥人，不打卡不考勤，六点下班或者六点半吃个加班餐下班都可，简直香爆了，想起之前实习时呆的公司，每天都是快10点下班，当时感觉自己入职扛不住这么大的压力肯定，还是得看你个人想选什么，钱多真的是必然加班累，普通人确实没有那么多双优选择 25春招和26实习都开了 想来的可以继续投递投递后岗位志愿和内推吗都补不了了 投之前一定要看清楚 大家谨慎点击投递哦！！记得填写内推码，要手动填写 内推码：2025XZLMCZL【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息...

投了几十个简历了  全都是测评完没后续  0面试

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...