字节电商暑期实习-后端开发岗位 offer审批要这么久嘛   等的还挺焦虑的timeline：3.12 一面 2h后约二面3.18 二面 2h后约三面3.21 三面 4h后约hr3.25 hr面 hr当时告诉我审批要5-7天 我看其他老哥有些快的一天就oc了 我这个竟然要这么久嘛有没有其他知道的老哥说说是电商审批本来就走的慢还是在排序啥的故意养鱼-----------4.1 更新 已oc 拉群通知通过+邮件offer #字节#  #暑期#  #字节求职进展汇总#  #暑期实习#

📍面试公司：腾讯 - 腾讯广告👜面试岗位：JAVA后端开发📖面试问题：自我介绍拷打项目（技术栈、数据规模、做了什么等） 20min手撕 LC 347. 前K个高频元素 （面试官改成求第2个高频元素）CAS是什么？是怎么工作的？常见的ABA问题怎么解决？重入锁是什么？MySQL建联合索引的话，需要注意什么？TCP与UDP有什么区别？一般用在什么场景下？即时通讯软件使用udp，怎么保证有序性？在做开发时，某个接口做了很多处理，比如调用接口、访问数据库，如果感觉速度很慢，超过预期，该怎么定位与优化？假如DB没有可优化的了，还有什么可能？如果观察到一个服务gc比较频繁，这种问题一般怎么排查？除了...

日常实习快要结束了，现在做的项目纯纯CRUD，感觉没法写简历上。问比较熟的同事要到了一个dubbo项目的文档，但是超级简略，只有sql、技术栈和几段项目介绍，无任何代码。遂上github搜索dubbo相关教程，发现大多仓库都是8年前9年前的，请问有必要特地学dubbo吗?实习项目应该根据文档写这个dubbo项目(主要是没代码)，还是干脆找一个springcloud的包装一下?跪求各位大佬指点 #简历中的项目经历要怎么写#

在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...