如题，八股差不多都忘了，算法也没刷，想找个国企有希望吗#春招别灰心，我们一人来一句鼓励#

substring(x,y)函数 ;四个权限修饰符new关键字那个可以保存activity数据 ?那个Set是排好序的 ?TreeMap :StringBuilder :异常继承 :jdk中常用的包 ?广播 :进程 优先级 :lock和synchronized的区别 ;list的扩容 ，ArrayList l = new ArrayList(20) ;创建直接分配内存，没有扩容异常 :抛出NullPointerException异常 ;垃圾回收 :java中创建对象的方式有那些?线程安全的集合 :vector,hashtable;唯一确定二叉树 : else+中序 ;一些Android知识 ;...

开年到现在面了两家，招应届生，然后问我为什么不把现在公司的项目啃透了再出来找，不然体现不出价值，工资还只开6-7k。开发现在这么难吗，转测试或运维会不会更好找点。

就一句话去研究你想要应聘的职位需要什么样的能力，尽量往上靠，如果没有就创造🌟比如你性格很开朗，想要进入快销行业，那么你就去找宝洁、联合利华、沃尔玛、雀巢等世界顶级快销行业的面经，了解他们重点要考察什么，需要什么，竖着列在一张纸📃上，在脑海中搜刮你所有能跟他们靠的上的经历经验，写在纸的右侧一一对应。用量化+数据化+专业术语的呈现方式来整理你的经历，能够让简历看起来清晰明了。主要需要我们掌握以下几个方面：✔️为什么做（工作内容的背景）✔️怎么做的（通过什么方式方法，利用什么工具完成工作）✔️做了多少（数量数据，可在一定程度上表现熟练度）✔️结果如何（效果，展现成绩，突出效率高）在具体的操作中我...