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结合我的秋招经历，给大家分享一些小套路，让你的面试更加如鱼得水。（纯个人经验，不喜勿喷~~）六、行为面陷阱题我之前因为说 “离职因为领导***”，直接被刷下来，教训特别深刻。其实可以用高情商话术来应对：“在沉淀了足够多的方法论后，我希望接触更成熟的体系。比如原公司有 3 个特别值得学习的点：一是他们独特的项目管理流程，二是团队协作的高效方式，三是对市场趋势的敏锐洞察。” 这样既能表达离职的合理性，又能展现你对成长的渴望和对原公司的尊重。七、反问环节雷区问 “要加班吗” 让我被贴上娇气的标签，后来我准备了高阶问题库：团队未来半年的攻坚方向是？这个问题能让面试官看到你对团队目标的关注和参与意愿。您...

timeline：25届 秋招 国际电商一面 24-9-9二面 24-9-13 一个月后挂春招 换了个部门一面25-2-18二面 25-2-26三面 25-3-3四面 25-3-10Hr面 25-3-13带薪offer 25-3-17base地和薪资都挺满意的立马中止了手上其他春招的流程，同时向上家提出违约记得前段时间一边实习一边搞毕设 一边准备面试真的好累终于可以好好歇歇了

面试官没开摄像头,也让我关上了项目你怎么去判断缓存雪崩,击穿,穿透它有没有必要去用？如果并发量特别大,Redis也挂了怎么办?以点赞为例一开始答消息队列,面试官说如果队列也爆掉怎么办?然后答的集群把请求分散到集群上了方法是随机的吗?结合你的业务场景,第一个方法你说去扩展它的服务集群，让它可以消失掉这些流量的。那么还有一个思路，有没有什么办法去减少这个量？一开始答缓存,后来说到点赞这个操作,答的合并请求批量操作JavaConcurrentHashMap和HashMap的区别是什么?ConcurrentHashMapd的分段锁是用什么实现的?有看源码吗?这里因嘎嘎i是我说错了,应该是Reetran...