#牛客AI配图神器# 也算是处男面了，感受还不错，面试官人挺好的，就是没开摄像头，不知道是不是kpi；1：自我介绍2：说一下项目（项目拷打）；3：因为公司做人工智能的问我平时使用哪些大模型；八股拷打4：hashmap的底层数据结构讲一下（什么时候升级成树，什么时候退化）；5：为什么设置节点为6退化为啥不是7（防止反复横跳）；6：jvm的垃圾回收算法7：类加载器这一块说一下；8：Spring的IOC说一下9：mysql的索引类型；10：覆盖索引了解过吗11：redis的基本的一些数据结构；12：统计日活量使用那个数据结构（这里答错了，面试官提醒我一下才回答的set）；13：问我是不是大三，学校让不让实习（问就是让）；14：JMM内存模型（volatile）；15：JVM的内存组成；16：说一下程序计数器；17：说一下栈；18：对加班怎么看？（危）19：抗压能力怎么样？20：通过什么学习新知识反问：1：对我表现有什么建议（挺好的）；2：公司什么业务（AI和机器人）；基本上都回答出来了；面试官说2-3天有结果。反正也是体验了一下面试，感觉良好。#27届#

boss直聘上一堆客服找上门来，我只能沉默。

想在大二暑假找实习，请问哪些方面比较好啊？如果现在开始准备的话

最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...