有三个实习经历 两个小厂 一个大厂测开 之前做的是开发 但是都是基本的crud功能 最多就用了redis 现在的话刚过了ssm 八股之前看过大概但是现在还没看 java基础也一般般 算法hot100之前写过 现在也在每天做 不知道后面投开发岗机会大不大 感觉压力暴大

公司、岗位：乐有家-市场营销。过程：线上（腾讯会议），一个面试官三个应聘者，30 分钟。结果：当天晚上出结果，通过，获得试岗资格。1.面试官自我介绍2.轮流自我介绍面试官问谁先来。这是一个表现机会，务必主动出击，但也要避免表现出侵略性。“我可以先进行自我介绍吗，面试官？”这样的祈使句听着就很舒服，也适用于到其他群面场景。自我介绍要有针对性，不可每次都背同样的内容。结合岗位和公司信息，突出自己匹配项，用相关实习经历、项目经历、比赛经历等表达和支撑自己的能力，把套话和空泛词语压缩到最少；表达希望加入贵公司的强烈意愿，为什么；最后礼貌结束：“我的自我介绍结束，谢谢面试官”。一个很好的办法就是提前排练...

我看boss直聘上面很多岗位都没写校招标识，这种是不是都是要面试过了就随时到岗的，还是说签了三方毕业再到岗？有老哥懂吗，还有就是想问一下想找一个一两百人或者是几百人的公司的话，要求会很高吗，有佬给我解答下不，谢谢谢谢

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，刷算法真的是提升代码能力最快的方法吗？接下来把我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：刷算法是提高代码能力最快的方法吗？Yt回答：在目前渠道里面就是对于如果是应届生群体里面，可能刷算法是提高代码最好的方法，那确确实实是的，因为没有其他的渠道。但是刷算法题他会有一些局限在哪呢？我说说我的见解，提高这个代码的能力，提高是用来干什么，站在一种解决问题的角度，这个问题它也分层次。就是如果你仅仅只是为了去解决代码的问题刷算法题，它还是可以的。但是请注意后面有些产品的问题，它不一定是全是代码的问题，有一些你比如对一些用户群体的理解，对...