#两会劳动法放大招# 最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2. 加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快速成长或者薪资待遇，可能难免不加班。问题的关键不在于加不加班，在于加班带来的生活方式是不是你期望的，如果我们有选择的话。3. 加班不是成长的充分或者必要条件很多时候我们把加班看作成长的一部分，前提条件是目前的工作是自己职业发展上推动力或者未来简历的亮点，否则仅仅是工作时长或者甚至是无效，内卷式的加班，不仅无助于你的成长，反而增加了自己的内耗。#牛客AI配图神器#

想找Java的工作但是只有一段中厂Python的实习适合写在简历上嘛

#江淮汽车求职进展汇总#  之前面试过，就五分钟了解一下基本情况，然后隔了两个星期就发我感谢信，网上都说点击就送，我算是明白啥情况了

1.C++泛型编程的底层实现原理（模版）？2.C++中普通函数耗时还是虚函数耗时？使用虚函数有哪些缺点3.线程池的设计思路4.计算机网络：了解哪些劫持？如何处理？5.网络请求资源的时候延迟过长，如何排查问题？6.数据库索引的底层实现？B树和B+树的区别7.断点续传？8.算法：反转链表3.3投递，3.4约面，感觉是KPI