1.自我介绍2.项目3.实习经历（问了不少关于具体项目流程，怎么排bug，怎么确定是开发问题还是第三方问题之类的，git应用之类的）4.八股文（不多）cpp指针引用区别 内存池原理/应用5.写题（简单题，map秒）秒挂，不懂

想问问这个简历投大厂实习够格不。铜奖那个括号挺突兀，是为了强调我的铜牌不是蹭的。另外本人过去一直在算法这一个方向训练，完全没背八股，也没怎么写项目，这俩项目都是跟着学校课程写的。#简历# #简历中的项目经历要怎么写# #如何写一份好简历#

真得被挂麻了😭😭，投了100多家只有一家小厂约面了，其他基本都是简历挂连面试机会都不给，求牛友给点建议

偶然翻到团子的面试官内部培训资料，看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑：“要招，就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理，但我更好奇：他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的？看完后觉得，其实我们可以代入招聘者的视角，倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方，知己知彼。 1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位，那面试官会先想他认识的三个 L6，排个序：a > b > c，然后把你放进去一比：• 如果比 a 更强：强烈建议录用• 如果比b强：建议录用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因为基准来自他身边的日常合作，参考值其实很高。 2️⃣ 职级不同，评估重点也不同高职...