22408复试线边缘，之前投了拼多多京东之类的，拼多多从服务端调到客户端了，京东估计笔试完就没了。- 自我介绍- 项目深挖  - 前端用了什么架构（vue，element）  - 说了一个vue中我不懂的名词（不了解）  - 你认为前端哪个地方做的好（os：感觉没地方做的好，但还是说了一个。从后端传的数据通过列表保存到pinia中，做到了数据持久化，其他组件也可以方便的访问）  - vue的数据和视图怎么绑定的（vue只是跟着视频走了一遍，会实操，但这些名词没反应过来。面完了想起来是v-model和：model。。用了很多次，但没想到）  - vue组件之间的数据有哪几种方式（pinia持久化，url传参，全局变量，没了）  - 前端感觉g了😢，开始问后端了。后端用了哪些技术，怎么保证数据库的数据是安全的（密码md5算法转换，登录信息用post请求）  - post请求里面放的是明文嘛，也就是说信息传输过程中是完全暴露状态（是的，这一点没考虑到）  - 怎么设计数据库的（就是按需求设计的，但是后面实现的时候修改了不少（不知道他想让我回答什么，想让我回答有那些表？））  - 看了我另一个项目，还做过python后端？（是的，但是仅仅会写一些小项目，主要还是些java）  - 项目从前端到后端用了多长时间（用了两个月，从前端到后端，还包括一个大模型的微调）- 两道手撕算法（第一个没做出来，感觉是mid，换了一个，easy，感觉写错了，太惨了，但是他没说错没错）- 反问（不知道反问啥，之前看的面经都忘了，随便问了两个）- 最后一句话是“祝你开心”一共面了30分钟，没有八股文环节，要g了感觉面试官觉得我是面着玩的，还祝我开心😁但是我是真的菜，就这个水平。寒假全栈开发完了毕设，就是我的主项目，结果一问这么多答不上来。连八股文都没问，408也没用上😢工作真的难找，八股没背，算法没刷，还是个双非。这就是我找工作以来的第一次面试，大佬们给个建议呗😭#笔试# #软件开发投递记录# #牛客创作赏金赛# #我的失利项目复盘#

2025.03.18今年的第一次面试，献给卷到死的拼多多啦1.自我介绍2.项目中遇到的难点3.工程化熟悉吗 webpack loader的执行顺序是怎么样的，以less-loader举个例子说一下4.webpack打包瓶颈有哪些，如何进行优化5.chunk和bundle的区别是什么6.onload事件和DOMContentLoad事件的区别7.img的容灾机制怎么做(也就是加载不出来的时候如何处理)，如果我想全局做容灾呢(我说的是封装组件，但面试官想要的答案是全局error事件的捕获)8.React的Context和redux/mobx的区别，后者性能好在哪里9.因为我的项目里有前端埋点的相关...

#前端面试##美团#1.自我介绍2.项目拷打 (主要是问我的项目是怎么将物料渲染到画布上的,嘴比较笨说了半天才说明白)3.手写一个防抖4.问单例模式怎么做到一个类只有一个实例，(嘴太笨了，直接手写了)class Singleton {  static instance=null;  constructor() {      if (Singleton.instance) {          return Singleton.instance;      }      Singleton.instance = this;      // 其他初始化代码  }    // 示例方法  someMethod() {      console.log("执行某个方法");  }}// 测试const instance1 = new Singleton();const instance2 = new Singleton();console.log(instance1 === instance2); // 输出: true5.事件循环代码输出题6.讲讲你做的vite分包7.讲一下react常用的hooks (useState,useRef,useContext,useCallback,useMemo)8.说一下useState和useRef的区别9.手写一个函数，传一个数字字符串进来,然后每隔3位添加一个,  输入:1234567890, 输出1，234，567，89010.全排列Ⅱ(带重复数字的全排列)#前端#11.反问#牛客AI配图神器#

总结：一是对技术能力要求比较高，sql代码必考，一面二面都考了。二是对AB测试、因果推断、异动分析的思路和方法考察比较细。一面‌自我介绍‌：要求候选人介绍自己的教育背景、工作经历，以及在互联网和电商行业的实践经验。询问候选人为什么对拼多多的用户增长岗位感兴趣，以及认为自己如何能为业务增长做出贡献。‌工作经历‌：询问候选人在之前工作中的具体职责，是偏开发还是偏分析，以及工作中主要涉及哪些模型和项目。深入了解候选人在某家公司的工作内容，特别是如何围绕业务需求进行数据分析和建模。询问候选人为什么选择离开当前的工作，考虑换工作的原因。‌项目经验‌：要求候选人详细描述在之前工作中参与的一个独立项目，包括...