接好运
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01-09 16:27
苏州大学 前端工程师
你手上有offer吗？
都说面试是 7分靠技术，3分靠技巧，今天我们一起来聊聊：当面试官问你手上有没有 offer时，该如何巧妙地回答？问题的意图首先，这个问题，一般会出现在 Hr面，也有小概率出现在技术面，如果被问到这个问题，首先要恭喜你，他们对你已经有意向了。总的来说，问题的主要意图有两个：验证候选人的竞争力：如果候选人手上的 offer多，特别是大厂 offer，在一定意义上证明候选人竞争力比较大。试探候选人对公司的意愿：通过候选人的回答语气和态度，在一定程度能看出候选人对公司的意愿有多大，毕竟公司也不想当备胎。作为多年技术面试官，我主要会在以下两种情况问候选人有没有 offer：不能立刻决定是否 pass候选...
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01-16 20:05
复旦大学 C++
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2024-12-25 13:46
门头沟学院 后端
求助！第一段实习！被骗被耍！进了某金融外包！
bg：2硕，26级，在找第一段实习。找了一个半月了，投递2400+，面试次数20+。快手、蔚来、哈喽、蚂蚁、瓜子、京东、百度都面过。有的是测开、有的是大数据、有的是后开。水平不够（我认为自己现在的水平是不及格的），把握不住机会。目前手上就一个offer，公司规模千人 ，不到一万。本来很高兴。总比没有强。这周准备入职的。然后这两天发现好像是外包。。。。金融外包。。。。咋发现的呢？hr说要去银行 参加机考，然后 后面要在现场，说是项目需求，我们要在现场。我这才感觉不对。谁家正经公司 去银行机考啊，还要驻扎银行。我这才发现是外包。太单纯了 之前一直没想过网上搜搜之类的。但我还是准备去看看。发这个帖子...
sunny_forever：最新：在这待了一天了。不是很喜欢。准备走了。房子不要了。可能有人觉得不划算之类的，要脱下长衫之类的，可我不太喜欢。我就算饿si渴si，也绝不再干外包。我就是si，也要猝si在大厂。
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01-17 00:16
门头沟学院 前端工程师
DevOps、持续集成的？
#牛客AI配图神器##牛客创作赏金赛#传统的开发过程中的坑：● BUG总是在最后才发现● 越到项目后期，加班越严重● 交付无法保障● 变更频繁导致效率低下● 无效的等待多，用户满足度低image.png你有没有想过/用过？当你哪一天...● 不用为开发/测试环境不一致而苦恼● 不用麻烦运维人员帮忙调试环境● 不用手动进行测试，模拟环境中进行自测● 不用手动发布、部署，自动化实现发布部署● 不用管开发/测试环境，只用专注代码的开发？持续集成解决了什么问题？● 提高软件质量● 效率迭代● 便捷部署● 快速交付、便于管理
牛客创作赏金赛
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01-02 19:05
青岛农业大学海都学院 机械维修/保养
请停止对“学生思维”的污名化
不知从何时起，“学生思维”仿佛成了一个贬义词，被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中，初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质，竟成了一种过错。在现实职场中，传说中的“老人带新人”往往并不存在，新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行；向同事袒露的真心，可能转头就被传得人尽皆知；即便满怀善意、努力工作，换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌；多劳却未必多得，工作成果常常石沉大海，毫无反馈与认可；不参与一些“小圈子”的人情往来，就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗？那些所谓的“学生思维误区”，究竟何...
sagima：我理解的反面的“学生思维”，应该指的是乖学生的“完美主义，我要偷偷努力，然后惊艳所有人”思维，不懂阶段性汇报
投递无端科技等公司6个岗位 >
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