快手社科线-面试官说面向b端创作者推荐，大概7%流量，3000万用户，大概每天30亿数据？京东零售-主页发券场景下推荐，面试官说以前转正100%微信视频号，二面完没消息，正在等，但预计是5面左右请问各位大佬 快手的推荐算法认可度在外面如何呢？谢谢大佬们#笔试##技术岗笔试题求解##牛客创作赏金赛##互联网回暖，腾讯要招5000人！##推荐算法实习##算法##搜推广#

转行干嵌入式软件5年了，最近特别焦虑，感觉自己很菜，不知道该往哪个方向努力，希望听听大家的意见。 背景和相关技能： 我的大学专业是机械电子工程，毕业的第一份工作，和专业关系不大，迷迷糊糊干了两年，感觉很不舒服，于是决定转行。 幸亏大学期间成绩还算不错，参加了很多比赛，拿了一些奖，这也是我转行嵌入式的基础。 刚转行的时候，是19年，恰逢国产芯片的风口，进了一家芯片工作，做驱动开发相关的工作。现在是第二份工作，还是嵌入式软件开发。 掌握的技能有：C语言，RT-thread等类似实时系统的简单使用，keil等常见的编译器的使用和debug。 明明已经工作好几年了，还是感觉自己...

面的部门是用C++，所以几乎没有java的八股1、redis主从模式哨兵模式有了解的吗2、为什么需要主从模式3、什么是一致性哈希4、CAP是什么5、TCP中Time wait和close wait是什么场景下才有的，以及当服务器如果这两种状态分别都长时间处于，会有什么坏处6、内核态和用户态都什么时候调用7、手撕：给了一串数字，比如55225112277，当连续数字大于2时，会消除。问题：请设计一个方法，在插入某个位置后，可以使得该字符串消除的最多。

一、应届生身份的「黄金权杖」效应1. 政策性红利窗口期2023年国考数据显示：超过60%的岗位限定应届生报考，教育部直属事业单位应届生岗位占比达83%。以某国有银行为例，其管理培训生项目仅面向毕业两年内的应届生开放，这是政策倾斜的典型案例。2. 企业培养体系适配性头部科技公司校招数据揭示：字节跳动2022届校招录取者中，92%为应届毕业生。这类企业更看重应届生的可塑性，如腾讯产品经理岗对应届生的逻辑思维能力考核权重高达45%，而社招则更关注项目经验。3. 转型试错成本优势教育行业调研显示：K12教培从业者转行互联网运营的成功率，应届生比工作3年以上的从业者高出37%。某在线教育平台产品经理坦言...