#美团实习# #美团# 入职美团实习一周了，mentor人非常nice，有独特人格魅力，团队氛围非常好，mentor没给太多任务，第一周基本是在熟悉环境，在学城看部门文档，学习了解部门项目，其他相关专业的文档只要想学，申请后基本都会给通过，可以额外收获专业之外的知识体系。上班时间弹性打卡，早9-10点都行，满足9小时即可中午12-2点两个小时午休，并且办公区内熄灯，基本很干净，休息氛围很好工位坐标深圳北站汇隆商务中心北塔，附近就是深圳北站，有三层的美食广场，基本一顿在20-30左右，周围交通便利。

3月刚开很多HC!!!!java笔试题目：用 Python 实现一个函数，用于计算斐波那契数列的第 n 项。以下 Java 代码片段是否存在问题？如果有，请指出并改正。简述 C++ 中指针和引用的区别。实现一个二叉树的中序遍历算法，可使用递归或非递归方式。对于一个无序整数数组，使用快速排序算法对其进行排序，并分析该算法的时间复杂度和空间复杂度。设计一个算法，判断一个字符串是否为回文串，要求时间复杂度尽可能低。简述 TCP 三次握手和四次挥手的过程，并说明为什么连接建立是三次握手，而连接释放是四次挥手。一台主机的 IP 地址为 192.168.1.100，子网掩码为 255.255.255.0，...

腾讯后台开发面经-暑期实习基本情况面试全程拷打了1.5个小时，基本网络、数据库、缓存、消息队列、算法都问到了。问题范围广，整体难度算适中，重点考察的是基础知识和实际问题的解决能力。* 网络：HTTPS原理、TCP粘包/拆包。* 编程语言：Golang协程、Context实现原理。* 消息队列：Kafka消息重复消费、消费者组管理。* 数据库：MySQL底层数据结构、慢查询优化、吞吐量提升。* 缓存：Redis vs 本地缓存、缓存一致性、本地缓存固定实例访问。* 项目经验：Job调度优化、导出性能优化。* 算法：回文链表。问题记录1. 自我介绍* 简洁明了，突出技术栈和项目经验。2. HTTPS的原理* HTTPS = HTTP + SSL/TLS，通过非对称加密交换对称密钥，后续通信使用对称加密。* 面试官可能会追问：为什么需要非对称加密？（因为对称加密的密钥传输不安全balabala）3. TCP的粘包、拆包* 粘包：TCP是字节流协议，消息边界不清晰，多个消息可能粘在一起。* 拆包：一个消息可能被拆成多个包传输。* 解决方法：固定长度、分隔符、消息头声明长度等等。4. Golang协程* 协程优势：轻量级、上下文切换快、由用户态调度。* 对比线程：协程更高效，适合高并发场景。5. Context实现原理* Context用于控制Goroutine的生命周期，传递请求范围的值。* 实现原理：通过树形结构管理Goroutine的取消信号和超时控制。6. Kafka消息重复消费* 原因：消费者提交offset失败、分区重平衡、消费者重启。* 解决方法：幂等消费、事务消息、去重表。7. 消费者组管理* 多个消费者在一个消费组中，Kafka会将分区分配给消费者。* 避免重复消费：确保每个分区只被一个消费者消费。8. 延迟调用API* 使用消息队列（如RabbitMQ的延迟队列）或定时任务（如Cron）实现。9. MySQL底层数据结构* InnoDB：B+树索引，支持事务、行级锁、外键。* 优势：查询效率高，支持高并发。10. 慢查询优化* 方法：加索引、优化SQL、分库分表、缓存热点数据。11. Redis vs 本地缓存* Redis：分布式缓存，数据共享，适合大规模系统。* 本地缓存：速度快，但数据不共享，适合单机场景。12. 本地缓存固定实例访问* 使用一致性哈希或固定路由策略，确保请求总是访问同一个实例。13. 缓存和数据库一致性* 方法：先更新数据库，再删除缓存（Cache Aside Pattern）或延迟双删，能分析出各自的优缺点更好。14. MySQL提升吞吐量* 方法：读写分离、分库分表、优化索引、使用连接池。15. Job调度优化* 通过调整调度策略（如优先级调度、批量处理）提升系统性能，和操作系统很相关。16. 导出性能优化，如何从30分钟优化到3分钟* 并行处理。* 减少数据库查询次数。* 使用缓存* 流式导出等等。17. 流式导出什么意思* 边查询边导出，减少内存占用，提升响应速度。18. 算法题：回文链表* 思路：力扣原题，快慢指针找到中点，反转后半部分，比较前后两部分是否相同。* 实现：手写代码，注意下边界条件。内推链接：https://join.qq.com/resume.html?k=ANQI6RfQ3rhPS2dpyIkeSw评论区可以留下姓名缩写加岗位，方便后台查看是否内推成功#前端##技术##面经##后台开发##实习内推##腾讯#

最近辅导的小朋友越来越多，不禁感慨“表现力”的重要性。面试本质上就是一场“表现力”的较量。你需要让面试官在你身上看到“专业”和“自信”，这样他们才会愿意与你并肩作战。如何让面试官对你“感兴趣”，并更愿意相信你呢？1. 展现专业素养：面试官希望看到你对岗位的理解和胜任能力。2. 自信表达：自信是赢得信任的关键。无论是回答问题时语气坚定，还是展示过往成就时的从容，都能让面试官感受到你的底气。3. 讲好故事：用具体的案例展示你的能力。通过STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述你如何应对挑战、取得成果，让面试官看到你的实际表现。4. 展现热情与潜力：除了能力，面试官也希望看到你对工作的热情和成长潜力。表达你对行业的热爱和持续学习的意愿，展现你的可塑性。5. 互动与共鸣：面试是双向交流，适时提问，展现你对公司和职位的深入思考，同时也能让面试官感受到你的积极态度。面试不仅是能力的展示，更是“表现力”的比拼。通过专业、自信的表达，讲好你的故事，展现你的热情与潜力，那面试官自然会对你产生兴趣，并愿意与你并肩作战。 #产品经理#  #简历#  #大厂#  #你觉得哪一届的校招最难？#  #面试#  #牛客创作赏金赛#  #面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#  #面试时最害怕被问到的问题#