不读研了，在学校里的最后一年参加秋招后，看到大一大二同学们，讨论的总是社团，选课，考试，签到，作业，出去玩等等现在一看，感觉这些都是多小的事，羡慕他们还有时间，还有机会，还没那么大压力怎么感觉自己年纪轻轻的就这么老了

一说起建筑、土木，大家立刻就能联想到“打灰”——日复一日与混凝土、钢筋为伴的“土木打灰人”，似乎就是外界对建筑相关专业的全部印象——当然，土木老哥们这开朗的自嘲，似乎也自然而然地成为了外界刻板印象的一部分了。这就要说回今天的主题，也就是游戏开发——或许有人会问，建筑专业和游戏不是八竿子打不着吗？欸，这就是你的不对了，首先游戏从策划到开发整个过程包罗万象，几乎各行各业的优秀人才都能在不同种类的游戏中找到自己的一席之地——更何况，建筑相关专业跟游戏开发还真的是缘分匪浅呢。“建筑是游戏的隐形翅膀”在深入探讨游戏与建筑设计的关系时，我们不得不提及游戏《REZ Infinite》的创造者水口哲也。他曾这...

在公司里，一定要会装，装着装着你就能成事！1️⃣永远不要多操心，只承担份内责任。最好的礼貌是不要多管闲事，就算很多时候，你明白某个问题的症结，但你不能总是第一个跳出来解决。太过直白反而会让你成为众矢之的。 2️⃣ 穿着打扮是“人设”的一部分，开口说话之前，衣物已经传达了无数信息，所以尽可能的多备几套职业装，就算能力不够也得装备来湊，外在形象才是第一形象。 3️⃣装“忙”与“盲”。 装“忙”，你会发现你一旦闲下来老板就觉得你工作不饱和、觉得给你工资多了他亏了，哪怕你是个J人，提前一天加班完成了该做的，你都不能闲下来，时常挂在嘴边“我好忙啊”，让老板看到你的价值，招了你是花小钱办大事。 装“...

做得多不一定就是做得好，五种方法帮你得到领导的赏识和提拔： 1、接受工作，只问标准 领导布置的任务，一定要确认好交付标准再去做。用WTR三步法： -When:完成时间 -Target:任务目标 -Result:交付结果 2、会向老板寻求帮助，必带方案 开展工作时，总会遇到问题，不能上来就问领导该怎么办，而是至少带上2个方案，这是你的工作不是领导的。 用SCQA表达模式: -Situation:讲-下背景 -Complication:遇到的问题或挑战 -Question:你的疑惑 -Answer:给A、B两个方案，让老板选择 3、汇报工作，要突出结果 结论先行，汇报时先说结论，再说原因，接着展开...