offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

这是我的第二份实习，说实话我起初根本看不上产品运营的工作。在我的固有偏见里，运营跟客服没什么两样，我也根本想象不到我对这份工作有多喜爱。但是突然有一天我就对代码失去了激情，我在想，也许我该尝试下其他的工作。而这次实习，我说不清自己的情绪，我到底喜欢的是这份工作，还是喜欢的是mentor。她是我的面试官，也是我的mentor。她比我大6岁，对我很严厉，经常毫不留情地指出我在工作上的问题，她理性、冷静、犀利，但她的心地又很柔软，总是能非常敏感地捕捉到我的情绪，比如对外沟通时我的窘迫，犯错时我的尴尬，并且在我跟其他部门同事有分歧和争执的时候，毫不多话地为我出头。实习期马上要结束了，我觉得我们之间可能...