整个面试过程可谓是一波三折，时间跨度比较久，七月底投递，当时投递的职位是直播运营，投递后立马做了ai面，直到十月初才接到电话说ai面已通过，会安排群面，群面后是测评，过了两周才又接到电话说原来的岗位已经招满了，转岗到了零售管培，进行了业务面和大区经理面。以下是面经：群面（60min）题目是某商场的店铺开业爆火，后来经营不善，店长反思后提出了七个问题，要求在七个问题里选三个最核心的进行理由陈述并提出解决办法。群面共有十个人，没有自我介绍，每人2分钟论述自己的观点，接着是30分钟的自由讨论，推举一位同学汇报，以及面试官提问。业务负责人，hr 1v2面（15min）1.自我介绍2.怎么理解零售这个岗位3.为什么想来斐乐4.简历深挖，关于简历中涉及新零售的部分5.给出三个工作后会离开斐乐的理由6.自己的优缺点7.看你比较文静，能做好门店的工作吗？8.为什么想来广东工作，有什么认识的人在广东吗9.父母的工作10.反问，培养机制大区经理面（15min）1.简单做一个自我介绍，在进入面试前会给个模板，包括姓名，出生年月，哪里人，父母工作，星座mbti2.请用swot分析下自己3.面试官提到，目前面试的候选人有一半都是研究生，他并没有感受到研究生除了在学历上，其余比本科生优秀的地方，问你怎么看4.给出三个工作后会离开斐乐的理由（跟二面是一样的）5.为什么选择来做零售6.实习中遇到过最大的困难是什么7.反问：最看重候选人哪些品质和能力，答，学习能力#非技术面试记录#

抓瓦面经，经供参考一面自我介绍实习中遇到的最大困难分批处理数据问题：如何分批处理数据？回答：一开始COUNT总的条数，然后使用LIMIT和OFFSET进行分批查询。每个线程处理一个固定范围的数据，若范围内无数据则停止。追问：若多线程分批查询过程中有数据插入或者删除，则数据缺漏，如何解决问题？回答：维护事务。追问：多线程共享事务存在问题，不合适，有其他方式吗？回答：上锁，但是效率低下（面试官看我给出的两个方案都不满意，没再追问）CSRF攻击防护：问题：什么是CSRF攻击？如何防止？手撕：程序输出解释：问题：解释这个程序的输出（Java的值传递还是引用传递的例子）。绘图程序的改进：问题：如何改进绘...

笔试挂

一、项目深挖1、自我介绍2、介绍项目的背景、用户群体、使用场景、核心问题3、讲讲产品功能设计的难点、亮点、不足4、你认为的最重要的用户体验细节5、分享用户的满意度评价以及对系统改进的意见或建议6、追问：产品是如何触达用户的、做过哪些运营推广工作7、是否遭遇较大的意见冲突或团队协作冲突8、追问：如何解决的二、技能提问1、如何与团队成员进行协作2、举一个与他人合作取得成功的例子，怎样平衡和协调各方需求？3、推动项目时遇到过哪些重大挑战4、分享掌握Axure的经历，说明掌握的水平5、学习Axure时如何来提高设计水平的6、如何看待当前软件产品市场的发展趋势7、对现有产品进行优化升级的思路剩下的是北森...