bg双9CS，和对象同是山东人，对象只投了济南和南京两个区域目前已经签了南瑞三方，只有一次毁约机会。想征求一下各位网友的意见南瑞29（工资+年终），其他补贴没算进去，124加班21：00前下班，6看情况，南京齐鲁移动创新院20（工资+年终），六险二金，8：30-5：30，有时候到6：30，济南Boss还没谈薪，大概40+，北京目前纠结中，还请各位指教

TL:简历9.8,一面10.11，二面10.17，谈薪11.26，offer 11.28给了北京南京两个base，差5k

作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...