⭐知识沉淀大厂之所以被称为大厂，不仅仅是因为其体量之大，更是因为其体系化的工作流程。在管理学书本上经常学到企业的金字塔结构，也了解过于庞大的企业有着消息传递的低效率、失真的弊端。美团内部的知识沉淀机制很好地解决了这一问题，学城文档知识库集成了美团人的智慧，无论是各个系统、流程的sop，还是老员工们的经验方法论，统统都能找到；员工之间的交接文档也非常详细，让新员工能够低门槛快速掌握工作内容。来到美团，不仅仅是工作，更像是在“上大”，一所更加注重实践的大学。仍然记得刚刚入职时，我们需要学习的第一课就是“听说读写”，“听”、“说”、“读”、“写”，听上去那么简单的四个字，却又包含了无数业界大牛们的智慧，突然觉得自己回到了小时候，蹒跚学步，步上了社会这条大道。⭐Dirty work也有意义大厂实习，被人诟病最多的就是dirty work。Dirty work是每一个初入职场的小白几乎必须经历的事情，琐碎又繁杂的工作，难以接触到的核心业务，的确会让很多人满腹牢骚。但是，转变一下心态，dirty work其实也是有价值的。其一，重复的劳动培养了我细心严谨的品质。小事往往最能体现一个人的工作态度和能力，在大公司中，一条数据的错误，可能会造成千万计的损失，因此，只有小事做好，才可能成大事；其二，简单的工作也是经验的积累。像我这样的小白们在找第一份实习时最大的体会是，经历是稀缺资源。中大型公司总是希望有实习经验的同学加入，形成了“0实习-找不到工作-0实习”的闭环，因此很多时候不是你想去哪，而是你能去哪。这样看来，一份dirty work的工作经历又何尝不是一种积累呢。闲时积累经历，用时调整期望，不过分苛求，人生的路每一步都算数。⭐以解决问题为目的的有效沟通工作之中协作与沟通是在所难免的，但工作中沟通的最终目的是解决问题。明确了这一原则后，就可以避免无关紧要的讨论和争吵，从而节省时间，高效地达成解决方案。避免内耗⭐经验迁移工作中有很多事情是学校里没有学习过的，但我们可以将学校或其他地方学习到的知识进行迁移，提炼出通用部分，让自己的能力更加多元化。⭐从容面对离别互联网公司的人员变动非常快，员工的入职与离职是家常便饭。几天前听说同组的一个实习生要离职，心中有些感慨。虽然和那位实习生也只是同事关系，交集并不多，但看着她走后空空的工位，突然也觉得不舍。直到自己离职的那一天，归还了工牌和电脑，走出了每天都需要打卡的那个公司，一股怅然若失的情绪涌了上来。走出园区的那一刻，觉得好像电影的镜头，“这个时候我心落花一样飘落下来 顿时我的视线失去了色彩”。遇见的都是天意，万般不舍，终须一别，“至少我们直线曾经交叉过”。或许这就是成为大人的必经之路，那就怀着这份心情大步向前吧！ #美团实习体验# #美团实习#

最近有不少朋友提问，纠结要不要考研，还是直接本科就业，哪一个更具性价比呢？我的看法：研究生三年与本科三年工作经验哪个更有优势？如何评估两者的竞争力？

#牛客创作赏金赛##谈薪#很多公司在发offer前可能会打个电话问你预期薪资，这时候如果你面试都过了，千万不要稀里糊涂直接说个具体数字：1、最好你可以提前去网上了解下这家公司相关岗位的薪资，根据岗位难度、学历情况进行一个简单的预估，一般测试运维这些比开发低，学历越高开的越高；2、如果不清楚公司的薪资情况，你就先问问企业能给的薪资范围是多少，然后根据你的岗位学历说，如果你是普通本科开发岗，你就可以说个中等偏上的区间，记住，这时候也不要说具体数字，你也说个区间，给后面谈薪留个余地，，如果你学历高，你可以往他们能给的最高薪资说，如果说你有offer，你就往更高的区间说，但是也不要说的都太离谱，虽然说企业不可能因为你说得太高就不给你发offer，但还是要注意。3、如果你已经说了，也不要太担心，其实大部分企业给应届生的薪资都是分档固定的，根据学历岗位，都差不了多少，你说低了，到时候你跟hr谈谈，说你当时不了解企业的薪资结构，以为会有年终奖、房补餐补这些的，所以说的比较低，这时候hr也可能会给你加个500-1000到正常价的；开高了，到时候hr也会跟你协调的，所以不要担心这些，不用给自己制造焦虑。

工作时间是早上9:30到晚上7:30，中午有两个小时的休息，偶尔加班到8点或9点，但比起其他部门的11点下班，我们真的很不错了。虽然公司没有强制加班的文化，但想跟上团队的节奏，确实得花不少时间学习，适应速度因人而异。说到工作氛围，团队的小伙伴们都特别友好，mentor也很耐心，没有那种团队霸凌或恶性竞争的感觉。我们团队的成员都比较慢热，大家都是慢慢熟络起来的。我的Leader也很有耐心，逐步教我很多我不懂的东西。美团的培养体系不错，入职时有专门的landing plan，每周还会和Leader进行一对一的交流，整体上对新人很友好。而且公司特别注重方法论，还有内部的学城。至于福利嘛，...