当时线下宣讲会投递的简历后面约面试面试是很多人进腾讯会议，hr先进行短暂的宣讲后面就依次拉人进入会议一共一面一个hr一个技术面试官先进行自我介绍，我当时是直接拿着我的ppt进行介绍，在介绍的时候，面试官直接打断提问，问了一些细节，没有问常用的机械制造专业问题，后面hr问了一些常用的问题。后面直接发了offer，薪资其实在那个地方还行，在一个县里，后面还是拒了。#机械制造笔面经#

最近不少家长和同学反馈，总是止步一面，简历好不容易优化修改好，基本都能过筛选。但一面就挂，很是苦恼，有时聊的感觉也挺好，结果就挂了。面试一轮游很普遍校招找工作环环相扣，简历筛选，笔试或综合测试 ，一面，二面，三面。就像一个漏斗，走到最后才算成功。面试一轮游同学很普遍，其中一大类是走一步优化一步，本来五大能力需要同步准备，简历，基础，项目，技术特长，综合软性。但这些同学基本只看眼前，造成简历关过了，接着来到面试关。基础考察不过关一面主要是对同学们基础能力点考察，面试官一般是工作三年内的同事，主要考察岗位所需基础知识，简历的基本内容。很多同学基础不过关，问两道题就卡住了，当遇到不会也没有正确的应对...

特别莫名其妙的一个面试，全程半个小时- 自我介绍- ES全量和增量同步- 有没有开源项目- 为啥想写代码- python还是java，更倾向于哪个- 实习和项目是别人给你任务你来完成还是自己设计总之就是一些很奇怪的问题，也没有八股和代码，感觉是有合适的人选了在KPI。问是网页还是APP开发，也没正面回答，说前端后端算法中台都有看我想做点什么。？啊，我面的后端啥叫我想做点什么。大概当天面完四个小时之后接到HR电话OC

等了整整三个小时0，结果面试却只有短短四分钟。自我介绍都没机会说，直接让我补充三个优势。唯一问的问题是如何处理业务需求与法律风险的矛盾，之后就结束了。真觉得自己报这个面试太浪费时间了，不如利用这段时间去学习其他东西。这样的经历让我对求职的期待又多了一层失望。