#牛客创作赏金赛# 最近和好几位校招时进了国央企的师兄师姐聊，发现他们对工作都不太满意。这几位师兄师姐都很优秀，进的国企也是比较有知名度的。但沟通中发现存在一些实质的问题：1、降薪预期强，且原本工资就不高。实际工资和hr承诺的差别有些多2、工作重复、繁琐，做的工作门槛很低，几乎就是接打电话、收发文件、接待领导之类的，对个人提升有限3、论资排辈，此处不展开谈4、跳槽难，职业发展预期差

虽然有些人可能会觉得不如意，但我认为每个人的职业道路都是独特的。央企的机会也许是我新的起点，何必在意别人的眼光呢？每一次经历都是成长的机会，我会努力让自己在新的岗位上发光发热。

lz广东惠州人，目前在犹豫去北京的互联网大厂还是回老家国央企躺平。家里的话都是国企职工，家里这一块也不太需要我养。薪资的话大厂总包接近60，国央企第一年估计15，七八年后估计三十多。大厂就是钱多，但是离家太远，强度大，请各位佬给出点建议和看法，看起来是两条完全不一样的路。 #秋招# #今年秋招哪家公司给的薪资最良心？# #国央企求职进展汇总# #offer帮选# #offer#

工作时间是早上9:30到晚上7:30，中午有两个小时的休息，偶尔加班到8点或9点，但比起其他部门的11点下班，我们真的很不错了。虽然公司没有强制加班的文化，但想跟上团队的节奏，确实得花不少时间学习，适应速度因人而异。说到工作氛围，团队的小伙伴们都特别友好，mentor也很耐心，没有那种团队霸凌或恶性竞争的感觉。我们团队的成员都比较慢热，大家都是慢慢熟络起来的。我的Leader也很有耐心，逐步教我很多我不懂的东西。美团的培养体系不错，入职时有专门的landing plan，每周还会和Leader进行一对一的交流，整体上对新人很友好。而且公司特别注重方法论，还有内部的学城。至于福利嘛，...