主要考虑稳定性和工作强度

C语言基础做法，依然需要注意换行符也属于字符，需要用到getchar（），整体思路比较好懂，结尾不要忘记换行。#include <stdio.h>int main() { int  a,b;    scanf("%d%d",&a,&b);    getchar(); char  n[a][b]; for (int  i=0;i<a;i++)    { for (int  j=0;j<b;j++)        {            scanf("%c",&n[i][j]);        }      ...

很久很久没更了。最近开始自己负责一个功能特性了，交付的那种，压力还是挺大的。不知道为什么给我一个d1这样的任务，同组有两个高级的和我同一时期入职的od，也没这样啊。别人说是想培养我，谁知道呢，也许是自己pua自己吧。工作这么久的感受就是，在od的话同事没有把你当外人，有什么活动就算没有权限也会有同事找机会带你参加，至少我们组是，人情味还是很到位的。自己搞不清这个功能特性的时候，有3个00同事陪我拉会定位，一直到7点都没吃饭，还是周六加班的时候，感觉挺不容易的。另外还是有对未来职业规划的迷茫吧，听有人说，一进外包一辈子外包。虽然大概率不是100%这样，但是也在一定程度上表现了给未来找工作带来的影响吧，还有消息，听说现在od转华为的通道已经关了，但是也听说还有继续转的，但是转的数目跟几年前相比真的缩减了太多太多了，所以转华为也渺茫。牛客上陆续找我的兄弟，有好几个都是进来的比我晚，离职的却比我早，好多都是受不了组里的压力，派的活太多。甚至宁愿裸辞。分到什么组里真的太看运气了，就算是同一个部门不同的组之间的差距，也是天差地别。

主要分清楚两个表虽然都有 emp_no ，但是每个所代表的意思不一样。先用 LEFT JOIN 将两者通过 dept_no 进行联结，然后再筛选出不是经理的员工