很想问问快手最近还在开奖么十月中下旬主站的池子之前因为hr中途跑了所以有面试官联系方式看了面评说肯定有人联系but一等三个月…..还有机会么 很久没问hr了…. #快手#

华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...

本来是9.4面试，出了点意外11.4面试（免笔试，免一面）11.7 反馈面评不错，已报批11.11 询问base地，意向薪酬12.9 报批通过12.19 降温（排序靠后）12.28 小奖状问了hr，***，*******，******

x = input().split() N = int(x[0]) I = list(map(str,x[1:])) y = input().split() M = int(y[0]) r = list(map(int,y[1:])) # 规则排序 r.sort() # 规则简化 R = [] for i in r: R0 = str(i) if R0 in R: continue else: R.append(R0) # 输出定义 ptstr = [] for i in R: a = [] b = [] for ...