工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

#大疆求职进展汇总# offer许愿  #面试流程# 问题如题，大疆的岗位是传感器算法，主要去做一些激光传感器数据处理算法的内容，博世的岗位是三维重建，个人倾向岗位是三维重建，地点是无锡，比较符合自己的研究方向，但是大疆的认可度更高，给的钱也更多，请各位大佬给点建议。

人在家中坐，红包天上来！美团成立十五周年啦，给员工发春节特别红包，正职588，实习188！泪目了，这波真是开水团有点甜了。U1S1，入职这半年确实感觉不错，美团对员工也越来越好，有各种员工优惠，新春福袋也是第一次发，很有诚意。24届校招生赶上好时候了。可以关注我，春招启动后给大家发内推码，一起来做团孝子！ #美团工作体验#