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华为刚裁了几千人，接下来肯定会开放非常多岗位我整理了一下牛客里面提到过的，关于华为od岗位的内部招聘信息需要花2万的岗位到底难度多高？信息不对的地方大家帮我更正！--【硬性门槛自查】学历：统招本科及以上学历，（985/211或重点一本优先）年龄：28岁以下专业：计算机、软件工程、自动化、通信工程、电子工程等相关专业优先⚠️注意：双非院校需机考成绩优异，或者竞赛经验、项目突出才更有竞争力--【岗位分类和需要技能经验】Java开发：JVM调优、Spring/MyBatis框架、中间件（Tomcat/MQ）前端开发：JavaScript（ES5/ES6）、Vue/React框架实战经验。软件测试工程...

方向1：公司目前最火的算子开发赛道，帮助客户更快用好华为昇腾算力，推进昇腾算子开发生态，加速昇腾产品进入千行百业；基于昇腾CANN架构，构建高性能的NPU加速引擎解决方案。（核心竞争力，对标英伟达cuda）方向2：负责大模型与端云协同能力部署，实现端侧实时流畅的语言与视觉大模型加速计算。（不接触大模型，都不好意思说自己是搞AI的）【任职要求】业务技能要求：1、25届应届生；2、有较强的学习能力和编码能力；3、有良好的表达能力和沟通能力，注重团队合作，主动担当。专业知识要求：1、 C/C++或Python编程基本功扎实， 有较强的代码分析与实现能力；2、了解深度学习及神经网络加速的相关概念、有Caffe/Tensorflow/Pytorch等深度学习框架应用经验者优先。【岗位优势】1、多地域团队年轻，，规模化扩招50+！工作氛围轻松、活跃！#牛客AI配图神器#2、新业务，当下风口业务，舞台够大，可以大展拳脚，可达到的高度不设限，也容易出成绩。有意者可添加 微信联系方式