从事实上说 他们着急找人干活 杂活难度又低 即使是大专 实际上也学了就都能干 特别是一些纯纯后台管理的组所以在实力到达一定程度前 运气的占比都不小上个月辅导的一个同学 他投了开水团的日常 只有一面 面了三十多分钟 一半还是在聊天就offer了这段时间是因为暑期都跑路了招的急么？我就想起来我前年找第一段实习的时候 当时刚刚把简历写完就马上投了 啥都不会 连那种让写三栏布局都不会写 问promise都说不清楚的 当时好像能拿offer的中大厂全都是只有一面 而且时间不长 要面几轮的我基本上都老实了[笑哭R]所以 找日常实习就要早早投 简历能写出来就直接上去忽悠了 当然一开始要从小公司开始练手 毕竟中大厂数量有限#前端面试# #前端实习#

1.自我介绍2.聊实习，京东面试官只看了在线简历，没看附件，提示了他才看，大家面试的时候注意下，比如我在线简历比我附件简历少了一份实习3.实习印象最深的东西，聊了下性能优化4.手写实现promiseRetry5.浏览器渲染过程6.缓存方案7.cookie和localstorage区别8.跨域解决方案9.react生命周期和fiber解决了啥问题，聊了下diff算法10.反问，做oa软件的，已进二面，面试时间是28号，下周一二面，持续更新

快25年了 佬们知道啥写在简历上特牛b的前端项目吗 我拼命做也做一个☝️ #前端#  #前段项目#

本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...