一面是通面，面试官可能来自其他部门迅雷部门之间技术栈可能有所差异，但整体以go为主全程场景题，无八股，无手撕，总共三十分钟最后问了一下简历上实习相关的两条1、表结构是（主键，用户id，活动id），有3亿条数据，要求查询时能快速查到某个用户参加的所有活动，怎么分表2、分表需求完成后，上线运行了一段时间，现在提出一个新需求，要在活动页展示当前这个活动总共有多少人已经参与了，需要准确数字，怎么实现3、分表需求完成后，上线运行了一段时间，现在提出一个新需求，数据量要扩到30亿，怎么进行扩表4、怎么实现接口幂等，例如充值积分5、redis布隆过滤器对数据存在和不存在分别有误判吗？6、一万个请求过来，根据userid查userinfo，系统内有redis和mysql，redis在请求过来之前没有缓存这个userinfo，怎么防止这一万个请求都去查mysql其他的忘了#牛客创作赏金赛#

面的是学而思培优，面试官说更在乎算法的能力，没怎么问八股。1.自我介绍2.项目拷打3.vue2和vue3的区别，响应式原理在具体使用上的区别，事件绑定，和原生事件绑定的区别，绑定和移除，remove的参数。4.防抖和节流5.二维数组的最长递增子序列，没写出来，凉凉。

先暂且不说赛码多难用其次面试用公共房间面试，写个算法吵死了，不知道的以为进厂了最后就是全答出来挂的程度后面问反馈说前面逻辑不行，算法没判断边界条件。这个你前面怎么不说啊，着急要结果的也是你

如题，不会没有面试了吧