24校招生，试用期六个月，今天最后一天。今早来上班被hr拉去谈话，通知试用期没过，也没有赔偿，还要我做完项目再走。裁员这一刀终究是到了我头上。1.3更新，才发现我貌似签了辞职单，算主动离职，离谱。

鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...

跟hrbp聊求了半天也只给10天缓冲期主动离职或者n+1被动离职，想了想还是后者好一点，收拾下心情准备重新再战吧，不要被挫折轻易打倒，希望以后有看到机会可以多内推下我，有类似遭遇的可以私信找我加群互相帮助一下，多的话也不能多说了。最让我破防的还是看到有人说昨天还在开开心心看母鸡卡第二天就被那啥了我何止是开开心心的看，我连吉他和音响看完都下单了送到我家门口了都准备培养下工作之外的兴趣爱好结果第二天就这样了是最难绷的hhh不过现在也都看开了，多想一想自己到底想要什么样的生活吧。 #试用期#  #lastday知无不言#   #24应届#  #试用期离职#  #大厂#

吐槽一下，干设计，公司是互联网小公司，就几个人，然后今天老板突然发通知不给戴耳机，直接给干懵了，纯纯在搞心态啊