#国央企求职进展汇总#投递：9.6，笔试：11.10，性格测试：11.13，一面：11.25（已放弃，太晚了）

本来在南京工作，在南京定居，有个同学成功入职捷途，就随机投了奇瑞，过了半个月了，hr打电话约面，本来打算隔一天就面的，结果hr说有算法题笔试，里面就慌了推迟了四天想准备准备，今天飞书视频面试做算法题没做出来，很失败，出来工作那么多年了第一次遇到有做笔试题的，所以想尝试尝试，结果打自己的脸了。算法题:187. 重复的DNA序列(这个平时刷的比较少，因为java本来就有很多八股文要背。。)。然后自我介绍，然后就问了让谈谈java空间换时间有何看法，最后就让问我有啥了解，因为感觉比较失败就没怎么问，因为技术栈这些java目前大部分都是通用，没啥好问。。。。

从上周一开始，丢给我一个需求文档，我看着真的很头大，内容多就算了，结果好多都是错的。我只能和开发对接，开发说。他肯定是把之前的拿过来，随便改了下，所以我就自己理解，好在开发人都很好，非常有耐心，经过上周一周的奋战，写了200多条测试用例，今天用例评审，和我关系好的那两个开发说，我现在算是明白了为什么公司喜欢招实习生了，不用人带，效率高，还便宜，你这测试用例写的比正式员工还详细和标准，真是规范的让人心疼，他们有经验的，根本就体会不到应届生的痛苦，所以才质疑我为什么不去开发，不去更好的公司 #如果可以选，你最想去哪家公司# #一句话证明你在找工作# #实习中的菜狗时刻# #实习工作，你找得还顺利吗？#

会议一个接一个，节奏很快。不过，讨论会思考密度高，提需求的过程很顺畅，大家都在忙着落地需求，沟通成本低，效率很高。管理方式扁平化，几乎不存在职级概念，年轻人居多，很有活力。福利方面，饭堂很好吃，还有各种零食和下午茶。OKR体系在这里很有效，事情推进得快而且明确。在这里，新人是有机会成为项目的主负责人的，发挥空间大。而且，请假了大家都不会打扰你