之前做过一次腾讯offer怎么来的一次调研，发现转正的offer比着秋招的offer大概是2:1，字节的转正offer：秋招offer为1:2，所以你会觉得字节的面试比较多，感觉很神奇，想看看阿里的offer都是怎么来的

在“字符串判等”一题中其中有两个要求：1.忽略大小写。2.忽略空格。在遇到小写字母时，通过ASCII码将其转化为大写字母，以达到忽略大小写。然后将其逐个相加，再拼接，最后进行比较。 #include<iostream> #include<cstring> using namespace std; string sbwhn(string a) { for(int i=0;i<a.length();i++) { if(a[i]>='a'&&a[i]<='z') {a[i]-=32;} ...

首先，关于工作时长，要求早上9点半到岗，午饭12点，1点半再回来。再说说工作氛围，和同事们相处得很愉快，但老板就真的是看运气了，阿里换老板的频率高关于涨薪机制，每年财年结束后会进行绩效评定，4月份会沟通涨幅和年终奖，月底发放。最后，学习和成长方面，阿里有很多开放的学习资源，比如各种文档和培训视频。我闲的时候常常去看看别人的总结，收获不少。