和学弟最近喝咖啡，说到年底业绩冲刺特别忙，都没有时间写总结，可是学妹在一旁说年终总结能影响年终绩效多少，更关心年终奖吧。年终奖到底是怎么决定的？一般公司的年终奖取决于公司，部门和个人的多重业绩表现。首先要看公司的经营情况，也就是忙了一年公司赚了多少；其次要看部门对公司业绩的贡献，业务部门的业绩波动大，职能部门的业绩相对小；最后看自己对部门的贡献，或者说自己的年终绩效如何。自己年终绩效到底是怎么决定的？主要看自己一年下来针对年初的目标完成的情况，然后根据完成的程度来分级，比如ABCD等，用于计算年终奖时候的系数。也就是说，如果公司和部门都业绩不错，而你自己的绩效也不错，那么你大概率可以拿到比合同...

窝囊版:抱住老板大腿,"老板呐,求你了,我上有老下有小,再不涨点工资,我就得住桥洞了"发疯版:打开窗户坐在窗台上,大喊"不给我涨薪我就跳下去"找好下家版:先找下家,然后以此为筹码跟老板谈,"xx家给涨了20%,老板,你也不想你的员工成为别人的手下吧"#工作两年，想和老板谈涨薪怎么说#

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