前一段时间海投了一些简历，今天突然收到字节的面试邀请，很激动就直接接了...后来才知道大厂都会留面评而且字节还是比较看重之前面评的（我是笨蛋）。八股背的不是很熟而且没有面试打磨过，感觉面了结果也不会太好😖害怕面了就脏了面评，想能不能先拒掉，打磨好简历，经历过几次面试磨炼再回来投字节啊。想问下大佬们知道拒面会脏面评留下不好的记录吗？😭我是笨蛋 我是笨蛋 #面试中的破防瞬间#

一面8.27下午 60minsweb服务器设计思路，要点，难点线程池线程数量怎么确定（一定要和cpu core数量对等吗？为什么）异步和多线程？（应该是要问计算密集型和IO密集型，往这边说一般没错）进程间通信方式http和https区别围绕问实习经历以及内容（问的比较细）印象深刻的bug怎么解决的测试用例的设计思想是什么最长递增子序列比较版本号（字符串的比较）二面9.2上午 75mins结合你的实习说测试的整体思路以及测试成果围绕问实习经历以及内容，怎么想的，怎么做的（问的比较细）八大排序是什么及其复杂度、稳定性一些常规八股（进线程、TCP,UDP区别这些）git相关操作如何看待转语言这件...

国际电商 HR面挂8.6 一面，拷打实习+八股+手撕8.14 二面，交叉面，纯八股+手撕8.15 三面，总监面，拷打实习8.26 HR面9.3 急急急，问了下HR面试结果，然后告知挂了用户增长9.9 一面9.10 二面，交叉面，面试官出了道简单题，结果脑抽了没写好，寄剪映9.17 一面，相谈甚欢，手撕根据二叉树前序中序计算后序9.20 二面，相谈甚欢+1，手撕一道easy9.25 三面，总监面，前面聊得还可以，然而最后的代码题实在不太会做硬是写了50分钟，期间还有人敲门中断了施法，不得不说面试官素质很高而且很有耐心，真的等我把题写完了才下播（大概是真的想要我，只是没想到我做不出这道题）抖音直播HR小姐姐反映说剪映面评不错，这边直接从二面开始。突然又有了希望10.13 二面，国庆长假玩太high了，实习内容和项目内容记不太清了，导致一些问题没回答好，挂中台10.28 一面，聊得还可以，算法题想出了最优解，但是因为一个变量类型问题导致程序一直出错。面试官表示解法想出来了且代码实现大致ok，问题不大。然后就挂了11月计划：b站学习《积极心理学》 #字节#

老铁们嗷，有的已经发offer了，这边复活赛还在打盘点一下一面1.个人介绍2.项目经历：我讲的是我的一篇论文，ipv6探测相关的，还有深度强化学习相关的3.大模型量化了解过吗4.llama3训练过哪些任务？你还了解哪些大模型，详细讲讲算法题：两棵树，如何判断树B是树A的子树（尴尬的是，我看到是后端岗，一直在复习golang和C++的面经，结构写函数的时候就习惯性给变量前加了类型，如TreeNode A，还半天没有发现）然后改了些corner case，过了【没问八股，有可能是没时间了，不过老哥人挺好的，qwq】反问：飞书后端，golang技术栈，和豆包大模型对接，要有大模型相关背景发面攒人品，...