收到了这个月的面试，28和29去上海线下面。有点太折腾了，不是科技岗就不想去了

面试流程：无领导小组讨论：10人一组，分成两个5人小组进行辩论，时长约30分钟。形式较为轻松，但需要积极发言，展现个人见解。半结构化面试：紧随无领导面试后，以群面形式进行，由3位面试官主持，其中可能包括人事老总。面试前需准备好对中信银行的深入了解。注意要点：女生建议携带平底鞋或低跟鞋，以满足长时间站立或行走的需求。了解中信银行及其核心价值观，熟悉股份制银行与国有银行的区别，以及自己对银行工作的看法和服务理念。在无领导小组讨论中要敢于表达自己的观点，同时保持团队合作精神。对于服务与销售的重要性问题，强调服务是销售的前提，良好的服务能增强客户信任，促进销售成功。

岗位/时间：管培，20号面试形式：无领导➕循环自我介绍，4面试官v12考生题目：面对抖音金融科技企业，传统银行如何维护，保留客户忠诚度5min读题➕每人1min陈述（可以抢答，到时打断，很多人都被打断了）➕20min讨论（剩5min时提醒）➕3min总结循环自我介绍...是3人一组，2min内三个人互相交流好个人信息，由你介绍下一个考生，下一个考生介绍下下个，下下个介绍你这样子，时间很紧张，准备好的组可以先说，都说完了后考官提问了几个人他们对介绍的对象的具体的点的理解，或者说搞明白了一些细节然后送客，50min比较常规的无领导，不太正常的介绍他人 #非技术面试记录#

每年狂招应届生，有了小样就不用买正装了用完就扔，再进货一批新鲜小样