#24届软开秋招面试经验大赏#一共三个面试官，进去先交一下自己的简历和成绩单。1.主面试官让做一个自我介绍，并且说一下报考岗位的原因。2.说有一个固定的问题：之前的经历中你是否遇到一些棘手的事情，你是怎么解决的。3.另外一个面试官会针对你简历上的内容，针对性提问，这个特别要注意哦。然后问了一下另外一个面试官还有没有问题，她没有其他问题就结束了。希望写面试经历，能够攒幸运值，成功上岸

全程手机作答，每题一分钟思考时间一道游戏题，钓鱼，卖鱼，要使得赚得钱更多（注意不同框能承载的重量） -- 又出现了新的AI面试题，好玩好玩哈哈哈面对多任务和领导催促，压力很大，如何应对？对现在技术创新和颠覆有什么看法，如何应对？成员不愿意分享信息和资源，如何解决？分享跨学科自学并用到项目或科研的例子？作为团队的协调者，如何处理不同成员之间的矛盾？工作中事情办得不圆滑导致其他问题发生，是什么原因导致的？具体例子你工作主动负责，同事认为你想升职故意的，你如何看待并应对？

09.29投递，10.26笔试，11.14面试（投的玉溪非州市）15点开始进会议，招5个人，参面的有12个人，验完身份证我以为要群面，会议室干等到18点才轮到我。三个面试官，15min两分钟自我介绍，超时会打断问综合成绩排名确认本硕专业，问对报的信息服务工程师这个岗位是否有了解？问职业规划问现在是否有offer（回答没有）问流程最快的是什么企业，什么地区（我说长三角、珠三角）问家是哪里的找工作过程中，是怎么规划的？确认硕士研究方向，问有没有服务类型的经验？问什么时候入的党问本科期间的创业经历，为什么没有继续？问我两段实践经历，是参加培训还是教别人？基于我对云南移动岗位的工作内容理解，请我谈谈在专业技术方面有什么优势？说我求职意向与所报的这个移动岗位，可能和我预期比较大，我怎么考虑的问我CSDN博客、B站有多少粉丝？（我简历有提这方面）一个面试官说：行，我下班去看看，学习下整体来说，移动面试就是深挖简历，问的不难，15分钟问的东西还不少，尽可能要求你回答简短，看你要展开就会打断，时间把控挺好，就是等候时间挺麻，听说线下也是等，还收手机。（对录用不报什么希望，但感觉能进备选名单，面的过程中，能明显感觉到面试官觉得我去移动的意向度不高）

武汉湖北移动线下面试，bg双非硕线下面试，11.15号 1.1分钟的自我介绍 2.家是哪里的? 3.愿不愿意下县? 4.愿不愿意去其他地州? 5.对报的两个岗位，你有哪些能力可以与其匹配? 6.还报了哪些单位? 7.如果其他企业给你offer，你还会选择中国移动吗? 8.选择offer的原因是什么? 9.成绩排名 10.期望薪资是多少?感觉就是了解自己意愿，如果表现的意愿好，成绩好一些感觉可能性大一些