打电话过去问说是我也没有和HR沟通入职时间，主要是他也没没问呀，之前终面电话沟通过可不可以年后入职，然后offer下发一个周内要签三方，我都说可以，微信发了offer给我看问我哪里又不懂得就问，我最后问完说都了解了，就等着offer发下来了，那时候23号左右，我以为是要过年了就没给我发，然后按理说2月5号收假了年后了还没发，我就忍不住先微信问HR了，没回，然后我又发邮件去问，过了一天才回招聘流程结束，我请问这个三轮面试算什么呢？真服了这种公司了，我之前有过两段实习，都是HR或者面试者主动问我某个具体时间段可以不可以到岗或则是我什么时候到岗，然后再发用邮件发一个明确的offer文书，这个算什么呀...

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双非，大三，要碎掉了，我找了找不到了

如题：据我目前的了解，大厂基本都有自己的测试平台，比如我之前在快手实习，内部有很多的工具，比如提测平台，用例录制工具，接口测试工具，精准测试工具，压测平台，测试/线上环境服务部署等，近期打算往测试平台开发方向深入研究，目前在学习前后端开发知识，技术栈Python+FastApi+Vue+MySQL+Redis+Docker+Jenkins等，阅读过许多博客和推文，发现测试工具开发基本都是几年工作经验甚至测试架构师在做，应届生大头兵很难有所建树.研究方向：精准测试实践 比如网易严选精准测试平台： https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5NTE1OD...