面向对象：普通本科前后端、测试岗1.薪资方面：HR说的：13k（研究生多2k）*12+过节费+年终（绩效前70%能拿5-6个月）=26w实际上：新人基本头几年都要背绩效，只能拿后30%（3个月？）或者后10%（1个月或没有？）年终绩效表现完全由你的直属领导决定，如果他想保老人（或者说新人实际也卷不过老人），就会把新人往后排。有些新人即使很努力工作，夜晚加班周末加班，也只能排后10-30，还被领导pua一下。总之头2-3年，基本别想拿前70%。新人背绩效是平安集团的传统习惯。如果你能坚持住，熬成老人，那还是挺好的。另外社招跳进来的，往往待遇也比干同样年的校招生好，偏好社招不爱校招。公积金好像7%...

我想问一下有同意offer去这个地方的友友吗？通知签三方了吗？我怎么还没收到签三方的消息。

11.12日中午面试主要就是询问了跟项目相关的东西，认为自己的优势是什么为什么选择天津这个城市，为什么不选择去互联网大厂（我想去，人家大厂看我吗）面试了15分钟，主要是项目相关的问题。11.13-二面第一天的面试通过之后第二天就2面了，第一天下午就通知了，还是很快的。今天主要就是自我介绍，为什么选择天津，为什么选择JAVA，如何看待压力与挑战上了研究生之后比之前有什么进步，最大的进步是什么想过考公务员吗？女生做开发很少，为什么想做开发你为什么选择我们公司，这个职位以后的职业发展怎么做的期望薪资是多少