突然发现荣耀每个月绩效工资加起来正好等于年终奖，而且都跟上一年评级挂钩想问问大家，荣耀的绩效工资和年终奖是一回事吗

先说说优点吧。流程和制度相对完善。公司对员工的关怀也不错，随时可以去食堂吃饭，晚上加班到10点还有免费打车，每周五的下午茶和各种节日礼品也有。加班费方面，工作日加班是1.5倍，周末双倍，法定假日三倍。还有定期体检，基本上深圳的医院都可以选，感觉还不错不过，压力也不小，内卷现象严重，每天都在推锅拉踩。部门间的推诿扯皮也时有发生。还有就是每个月末的周六加班，没年假，假期得用周六抵扣，还是让我挺无语的

11.13号开的base深圳，通用软件开发，月薪26k，其中6k是绩效，6w年终奖

秋招几乎已经结束了，所以干脆把我之前的面试经历全部记录一遍，算是我的矫情吧。华为早在数周前就面完了，但是早在暑假期间就被某位天才少年的招聘的HR无情质问了一波，气得我差点想要怼回去，但“电子竞技，菜就是原罪”，想来招聘时也是如此，于是深深感受到自己菜鸡的本质后，也不期望能够有多高的待遇了。早早就听说过华为的面试，听说优秀者会被加面，而我自己就三轮面试。三轮是同一天面试，连面三场，丝滑入池，虽然很累，但是面试体验不错，面试官人都挺好的。一面：项目拷打，拷打完之后就没时间了，于是出了一道算法题，华为是我共享屏幕，在本地写，有点始料未及。一道简单的排序后遍历的题目，我花了很多时间在文件重定向上。。。...