一面(40分钟左右)先自我介绍，面试官介绍了一下业务问了一下我在满帮的实习的时候Redis中Big Key是怎么处理的追问：之前存量的无效的key值是怎么进行处理的现在需要存储两类流媒体信息，一类是视频播放的进度还有什么信息忘了，一类是用户信息像点赞或者播放记录，应该选择什么来进行存储(扯了一下常见的三种数据存储方式以及各种方案的适用场景)然后和面试官battle一级缓存和二级缓存是应该进行修改还是删除操作，面试官说删除操作会造成短暂的数据直击数据库，应该怎么进行处理。然后说如果不做删除做修改应该怎么实现，一级和二级缓存中应该先改哪一个，是否两个都需要进行修改，缓存崩了怎么处理。还有一些问题忘...

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其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...