之前接到招行广分的面试，线下面，但是看到又是无领导小组直接拒绝了，东莞分行还行，单人面不过面试也非常简单，问了一些基本情况以及愿不愿意转岗之类的，然后反问了一些培养情况和是否需要转岗就结束了 #牛客创作赏金赛#  #总结:哪家公司面试体验感最差#

题目描述：给定一个 n 个数，求解有多少个长度为奇数的区间的中位数位置刚好就在正中间。输入：第一行输入 t ，表示 t 组输入第二行输入 n，数组大小为 n 第三行输入 n 个数。t 组输入的 n 的个数和不超过 10000。思路：通过数据，可以预估该题时间复杂度，初步预估O（nlogn），不过发现二分啥的都解不了。思考O（n * n）思路。发现常数不大，完全没问题。思路一：（dp数数）数数题，一般思路，遍历一遍数组，在 i 位置时统计添加一个 a[i] 元素，会新增多少个满足答案的区间。例：3 2 1 4 5 i = 1时，新增 1 个区间。[1, 1]i = 2时，新增 1 个区间。[2,...

7min问完，问问题3min，gg了没深问自我介绍1min后问了简历里面的其中一个项目，一直围绕该项目问，偏开放问题，还问了一些相关的方面。我看着这家秋招收的大都是是硕博，我小小本科已经不抱希望。😢😢

最近面了字节（抖音支付）和腾讯（腾讯云）的前端实习岗（均可转正）： 字节三轮技术面全过，已发offer； 腾讯三轮技术面全过，已发offer； 目前没投其他公司，针对这六轮技术面做个总结分享。叠个buff（纯个人理解，不喜勿喷） 面试三大板块：八股、项目、手撕。 八股、项目、手撕占比的话，根据个人情况来定，如果你的项目特别亮眼，注重到了性能、稳定性、工程化，那么比例大致为3:5:2，反之如果你的项目没有特别引起面试官的兴趣，占比大致为5:2:3。 项目 首先说项目，每个人的项目都不同，针对项目这一点我只能建议如下： 如果你的项目用到了一些技术或组件库来优化，但是原理你自己都不懂，就不要往...