光速入池之后，华子hr来问我offer和三方签署情况，这是啥意思啊uu们？

我在质量流程IT部门，天天面对一堆繁琐的流程谜。每个交付场景都有不同的流程，搞得我每天都在写各种文档，Word和Excel用得飞起。而且，流程交接真的是一团糟。我问问题的时候，常常被同事怼，不问又说我不主动。团队里PUA文化盛行，稍微不如意就会收到邮件，放大你的不足，还抄送给主管。

10.18面的华子，投的终端bg，之前就有hr来联系我说把我简历放在他们部门，然后面试当天的一面面试官觉得我不是科班出身，但也没挂我，当场转了部门，又重新一面了另一个部门，然后三面流程走完，主管面的时候给我说要跟加你的hr再对一下什么的，他说是要换接口人，但是昨天我去问hr，说接口人没变还是他，也没收到保温，这种情况算啥啊

这几周我就像在上课一样，先是Neo培训，接着硬装，最后回到部门参加第一个月结。说实话，感觉华为的体系真的挺稳的。带教姐姐特别耐心，前一个月我基本上都是观摩，第二个月才开始独立负责。我的导师也会定期问我有没有问题，特别关心我。最让我欣慰的是，同事们都不卷，非结账期几乎不加班，很轻松。