#测评##饿了么求职进展汇总#最近太忙了，想推迟两天#饿了么#

面试官：你有什么想问的嘛我：除了薪资待遇，其他的都不关心干嘛，这是在干嘛？生怕自己拿下offer呀！可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌，但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘！千万不要这样问！要知道，面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的：求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。不要上来就问薪资其实大家都明白，大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候，只要他们没有主动提及，大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展，只图钱（啊…这…）。关于钱的问题，一般HR会在面试的最后主动提及，不需要大家去反问的哦~你可...

八号投了携程，次日做了测评，到现在还卡在测评中群里问下来有笔试的和没笔试的差不多五五开，问问uu们都收到笔试邮件了吗总不能携程也卡本科吧，太逆天了更：发邮件问了，说测评未通过，刷新后官网直通人才池，牛B

一、「守の道」被问到的问题1. 「稳定性」为什么有换工作的想法？包含但不限于：职业发展角度（需准备好职业规划）需要新的环境，来激励自己快速成长对贵公司很有兴趣，很期待加入后获得...平时高度使用你们的产品，(有哪些个人体验和心得)...客观原因个人原因需要换城市发展大环境因素（比如之前疫情有些城市受影响严重，考虑换城市发展）2. 「心理博弈」薪资期望？（谈薪💰技巧）心法：❗HR的目的是用最少的钱招到最合适的人，压你的价格就是他KPI的一部分没必要生气，屁股决定脑袋而已，我们需要的是增加手里的筹码，才能尽可能争取自己利益最大化谈判技巧：📌 首先，给出目前详细的薪资构成及总包，不浪费一分一毫，...