12.2 开始投递，投了半个月Java，就约到一家瓜子二手车，还是kpi面。12.19 对Java心灰意冷，开始转投测开，两天投出去10份简历，先后约到百度，NIO蔚来。唉，接近年底，日常实习hc少，竞争激烈，面试难度高，全是92硕✌竞争，太难了，简历根本过不去啊，只好转测开了。教训：找日常实习，不要随便投官网，这次快手，字节在老板上要约面，但简历卡在官网其他部门流程上了，导致没约到。（这个也看公司）准备沉淀内容：1. 做完Netty项目2. 学完JVM剩余部分3. 系统学习JUC4. 系统学习操作系统5. 算法打卡6. 熟背八股（小林coding、面试鸭、JavaGuide），深入理解各大技术栈这个时间段测开岗真多啊，最后感谢度子收留，能够在年前入职，接下来全力准备暑期实习咯。好好实习，好好沉淀，好好生活，最后许个愿，暑期实习能拿到心仪的offer

12.09 一面：八股嵌套场景题比较多，基本都答出来了无手撕12.10 二面：场景题比较多+问实习，和面试官聊的很不错无手撕12.17 人才库学历不占优势，估计是排序挂

压力又来了，本来补充新员工就够了，结果业务蓬勃发展，领导下了死命令，必须招满，我又开始发挥牛马精神了。部门做大做强，OD要求又高数量又多。首先承诺：中国人不骗中国人！解释1：让你投不是刷kpi，是真的指标多需要招进来这么多解释2：不会出现年底招这么多年初就裁的，华子千不好万不好，但真的不怎么裁人（续约是另外的事，每个人的痛，自有、od、别的公司都一样）解释3：零食都有，放公共区域，大家都一样上海终端业务部门直招，招不到人活谁来干啊，想当不加班的快乐鼠鼠，其他地域的我可以帮忙推，南京、北京均有HC软件开发、语言不限！23 24届零基础转码也行，只要能过面试、机考[蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H]我们组优先招C/C++哦，本人可亲自辅导机考、面试。其他语言推荐到隔壁组。要求：学校（差不多211水准或者南邮、杭电、重邮这种对口院校）有一定要求，欢迎了解岗位亮点：1、入职后优秀员工可转华为，本来我也是不信的，但是24年确实有转华为正式的2、部门氛围友好，领导(i人)平易近人!!! 不卷（卷了你入职打我，od一视同仁）3、周末加班双倍工资、每晚免费夜宵、节假日礼物、每月生日会等，正常华为员工福利都有

26届毕业生，本硕双9，本科一直在学游戏开发unity，有一段大厂实习 读研方向传统软工，找不到工作，想着继续走客户端开发，但是师兄师姐都劝说不要再找开发了，说搜广推也很可以，我看了一下不清楚要不要转TAT 想问问各位大佬的建议#实习##算法#