最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...

在boss投的实习岗。。。

春招的主力军其实是考研、考公失利后临时加入求职大军的同学，还有之前秋招没拿到满意 offer 的人，不少同学都有了秋招的经验，面试技巧更加老道！别自我感动，觉得自己还不错了。HC估计只有500左右了 虽然相比秋招少了一半多，但是估计投递人数至少只有三分之一吧研发类、IC设计类、设计类、制造类、供应链类、财务类、人事行政类、内审风控类工作地点：深圳、上海、成都、东莞、海外(欧洲、北美、亚太、南美、中东非)直接用内推链接：https://career.tplinkglobal.com/campus/jobs?shareId=d9b8d5e9-4730-40e3-9172-e6ed5de97...