最近约了某大厂面试，但是时间紧没有准备充分，这种情况可以和hr沟通推迟面试嘛？这样推迟会导致hc没有了嘛，但是草率面试怕脏了面评，求各位🐮油出出主意 ，感谢

工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...

#聊聊我眼中的AI# 前几天和同学聊天，他提到要是本科那时候有chatgpt就好了，再也不用东拼西凑凑一篇几千字的结课作业交上去了，需求给ai直接一键生成，还没有某些网站的复制限制。确实没赶上好时候，早些年哪有这种好事。之前上课拿着没有参考答案的作业题目一头雾水，网上也找不到对应的解答，实验报告也是写的十分难受，后边有了chatgpt一些小组作业做的也顺利起来了，学生会的工作也变得很简单，直接生成一篇稿子再针对细节略微修改就好，更别提后边求职时遇到一些八股问题也可以帮忙复习还会把相关的内容一起给出来。

两年前的12月得了新冠还失业了，我发烧39度，一边要和公司纠缠打官司，一边在网上做外包赚生活费，整个天旋地转。凌晨五点外面下着雪，地上积着雪，我一粒对乙氨基酚片，踩着共享单车，一路摇摇摆摆地骑到劳动局排队，积雪的街道飘落的雪花，没有光亮的冬日的凌晨昏暗的路灯底下，一路上都是自己孤独的脚印，手上拎着仲裁文件。在排队的时候看到了一姑娘，我们相互看着对方，没有说话，那一瞬间觉得我们俩是这个世界上最可怜的人。现在是2025年1月，我人生的至暗时刻又来了，一样的剧情，一样的经历，还是一个人的仲裁路。唯一的不同就是遇不到她了，不知道如今的她怎么样了，希望她会过得好吧，比我好就行。