面试官非常好，一点都不压力，项目介绍是可以自己选择一个进行介绍，赞，会问一些实际部署时容易遇到的问题，而且没问八股(你是我的神，没两天就口述不出来了)，以前面试老是紧张到一片空白(有次面试讲c++的多态，讲了模板，rtti，crtp，愣是没提最重要的虚函数，反问环节突然想起来把自己气笑了，但是没笑出声)，这次面到一半都忘记紧张了，不过一到手撕又紧张起来了(思路都完备了还能写错的，一结束马上就非常清晰地发现代码哪里写错了，无语)，一眼就被看出了逻辑漏洞，陷入思维误区了面试官也会点出来😁期待二面#虹软科技#

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#牛客AI配图神器#3.11 oppo投递3.14 初筛+测评3.15 笔试笔试 20选择+3编程选择还ok 编程三道 第一道a了，我的解法就是求和再定位第二道 时间不多，有压力了，只顾着用数组，没想到用HashSet进行优化，样例超时，只过了一点点第三道 没通过求求了，oppo捞捞我吧，这是鼠鼠我的第一次笔试后续会更新进度

#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答# 到第一次面hr面的时候被问到这个问题应该是联影了，当时hr问了我期望薪资，当时说的是2w月薪，然后因为自己的目标就是这个就直接说了，现在想想好像并没有多大用处，最后开奖的话貌似都是统一打包价给了18k。      但是到了秋招的中后期，那个时候我们手里都有了一些offer，这时候再回答期望薪资的话就可以大胆一点了，但是也需要提前去了解下行情，也不能要价太离谱了。       就以小米当时的hr面为例，小米的hr首先是问了我当时手里有没有其他的offer，我说了一下之前拿到的中兴，和tp因为这些都没有到2w，所以自己就要了2w的期望薪资，可是当时hr就直接说给不到这么多，后续我也向hr说了希望能再申请一下调薪看看。但是等来的消息还是调不了。确实，hr的任务就是以最低的薪资来找到合适的人。但是最后的结果看来，我身边去小米的同学也不乏20+的offer，所以说要价的核心问题还是自己手里有没有一个保底的offer吧。