华为的hr告诉我开始报批了，问我的意向城市，说十一十二月份才会给正式offer，可以先签两方，等三方解约。这是面试之后第一次找我，不是打电话，直接在微信上面联系的我，也没问我有没有别的offer，面评之类的也没告诉我。看到其他大佬们的保温都是打电话，也问了很多其他的问题。我这到底算不算保温呢？#华为##华为求职进展汇总#

近几年，越来越多的年轻人选择“逃离北上广”，回到家乡或者去二三线城市。这样一来，由于工作地点发生变动，就会涉及到社保转移的问题：需不需要把社保转移到新的城市？转移社保又该如何操作？异地工作，不一定需要立即转移社保一般来说，如果新单位或社保机构没有特殊要求，并且距离退休年龄还较远，换城市工作时 不一定需要立即转移社保关系。原因在于：社保账户封存：离职后，如果未办理社保关系的异地转移，且社保账户未继续缴纳，当地社保部门通常会将账户封存（账户余额不会清空）。只要在退休前将社保关系转移合并即可，不会影响未来的养老待遇。临时账户限制：需要注意的是，女性满 40 岁、男性满 50 岁后换城市工作时，不要随...

之前华为面试通过后，有面试官来找我介绍部门业务，并希望我能去他部门，我和这个面试官当初面试时也谈得挺融洽的。这种情况算是稳了吗?还是只是华子为了拖住面试者而出的缓兵之策?

历时近一年的秋招随着今晚三方协议的提交正式结束了。经历过找实习的失败、背八股刷算法的痛苦、秋招的折磨、泡池子的煎熬，以及收获第一个大厂 offer 的激动和欣喜，这些真切的感受只有经历过的人才深有体会。没有对比就没有伤害，总会有人比你拿到更好的 offer，开出更高的薪资。没有必要因此而内耗，我们能对比的，只有过去的自己。最后祝大家都能收获心仪的 offer ～