问一下现在被保温的佬都是什么bg

首先，员工培养这块，资源丰富，天天都东西有要学。公司内网里有前辈们的经验分享，还有专家们的课程，部门也会定期组织培训。不过，日常工作会议很多。每个人的分工都很明确，但为了一个项目，几乎每天都要开会。再说说同事之间的相处，刚来时我有点儿不适应。大家在工作上交流时，基本上没有什么礼貌可言，气势上都想压倒对方。要是你发个消息特别客气，那基本上可以判断你是新来的。同部门的同事关系倒是不错，大家会形成小圈子，感觉有点归属感。至于领导，基本上都很亲民。最后，关于酒文化，我所在的部门几乎没有不喝酒的领导，聚餐时敬酒、打圈子是常态。

不知道是一面还是二面的面试官跟我打电话问我手里offer情况，意向城市，如果发了如何选择请问这算保温么，还是说都会问的？我一面由于设备原因听不到面试官讲话。面试官打字问了两个问题就结束了，不到20min就结束了，感觉面评很差。二面聊的挺好的。有机会泡出来么😭😭😭真的很想去华为 #华为# #华为求职进展汇总# #华为开奖那些事# #华为终端bg#

华为工作时间挺有规律的，周一、二、四是早上9点到晚上8点半，周三、五则是早上9点到5点半。中午有个半小时的午休。每个月的最后一个周六还得上班，不过是双倍工资。 我是新人，几乎没加班，但周围的同事常常要到10点才走，尤其是项目紧张的时候，熬夜加班的情况也不少。虽然工作时间长，但我觉得效率不高，很多时候都是在水时间。不过同事都很友好，领导也很给力